Begeleider HIC Almere

Zo werk jij

Voor wie jij er als begeleider bent? Voor een hoog complexe en onvoorspelbare patiëntengroep op de High Intensive Care (HIC) met vaak dubbele of triple diagnoses. Je werkt in een setting waarin zorg en veiligheid elkaar raken. Dit vraagt wat van je, maar biedt je tegelijkertijd alle tools om een uitdagende loopbaan te ontwikkelen.

Vanuit jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de functie van begeleider. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou als begeleider bekend terrein. Wat de functie van begeleider bij GGz Centraal bijzonder maakt, is:

• je inzet voor duurzaam herstel van patiënten, waarbij je familie en netwerk betrekt om herstel te bevorderen;

• het werken met ervaringsdeskundigen en bijdragen aan innovatie door diverse behandelprogramma’s en herstelgerichte activiteiten te ontwikkelen;

• werken volgens het HIC-model, waarbij je patiënten begeleidt op weg naar stabilisatie en herstel;

• de unieke opzet van onze Intensive Care (IC) unit en de High Care afdelingen met in totaal 24 bedden, 5 IC-bedden en extra beveiligde kamers.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s op de HIC Almere kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als begeleider bieden zij specialistische zorg aan onze patiënten.

Wat ons team kenmerkt? We zijn betrokken, collegiaal, en durven bewust te kiezen voor deze dynamische doelgroep.

Jouw nieuwe werkplek? De HIC-kliniek in ons gebouw de Meregaard in Almere.

Wij zorgen voor jou

Werk dat ertoe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties, kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan.

Als begeleider bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen €2.571,- en €4.017,- (CAO GGZ, functiegroep FWG 45) o.b.v. 36 uur.

• een contract voor 24-36 uur per week voor onbepaalde tijd;

• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.

• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.

• de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.

• de kans om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven binnen de HIC-zorg.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.