Psychiater cluster Klinisch Herstel
Draag vanuit jouw deskundigheid bij aan goede en toegankelijke zorg voor cliënten met complexe psychiatrische problematiek.
- Regio Amersfoort
- Aantal uren per week 16 - 36 uur
- Opleidingsniveau WO
Psychiater cluster Klinisch Herstel in Amersfoort
- Home
- Vacatures
- Psychiaters
- Psychiater cluster Klinisch Herstel in Amersfoort
Zo werk jij
Samen met jouw behandelteam creëer je voor en met de cliënt perspectief. In die samenwerking heb je autonomie en krijg je natuurlijk veel ruimte voor eigen inbreng, ideeën, ontwikkeling. Je staat er niet alleen voor, samen met jouw collega regiebehandelaren creëer je perspectief.
Het cluster klinisch herstel bestaat uit vijf afdelingen: Intensieve psychiatrie/forensische uitstroom, Voortgezet klinisch herstel, Actief Herstel, WLZ wonen en de kliniek Emerhese, specifiek voor cliënten met autisme. In totaal zijn er 180 cliënten met klinisch verblijf en nog eens ongeveer 20 cliënten die in de stad of op het Zon en Schild terrein woonbegeleiding krijgen vanuit een WLZ beschikking. Er werken ongeveer 3 fte staf, 30 fte behandelaren en 200 fte VoV (inclusief dagbesteding) in het cluster.
Binnen het cluster klinisch herstel werken we herstelgericht. Met cliënten, hun naasten, sociale partners en met elkaar werken we aan het creëren van perspectief voor cliënten die kampen met de gevolgen van ernstige psychiatrische aandoeningen. Het herstelgericht werken is één van de vier ontwikkellijnen binnen de regio Eemland.
Als regiebehandelaar ben jij voorloper op het gebied van herstelgericht werken en zie je het als een uitdaging om samen met je team de herstelvisie in de praktijk vorm te geven. Samen met de cliënt, zijn/haar naasten en het team doe je steeds opnieuw voorstellen ter verbetering en benut je alle mogelijkheden die er zijn om de cliënt te benaderen vanuit positieve gezondheid. Jouw cliëntendoelgroep betreft cliënten met ernstige psychiatrische problematiek die voor langere tijd meer zorg en begeleiding nodig hebben dan in hun eigen thuis-omgeving geboden kan worden. Middelengebruik maakt vaak deel uit van de leefstijl van de cliënt die jij behandelt.
Binnen de regio Eemland werken we hard aan samenwerking op verschillende domeinen zo goed als mogelijk de juiste zorg op de juiste plaats te bieden. Samen met het sociaal domein en het zorgkantoor kijken we hoe we behandeling en verblijf zo goed mogelijk kunnen laten aansluiten op de behoeften van de cliënten en de maatschappij. Met die gedachte is er een nauwe samenwerking met de Van der Hoeven kliniek op het gebied van behandeling van cliënten met een forensische titel die kunnen uitstromen naar de reguliere ggz. Regio Eemland maakt deel uit van het samenwerkingsverband Samen Sterker Eemland, opgezet om op de juiste manier invulling te geven aan het Integraal Zorgakkoord.
Het terrein van Zon en Schild,waar de klinieken zijn gevestigd, wordt herontwikkeld. Dit betekent dat er onder andere nieuwbouw komt voor een deel van de afdelingen van het cluster klinisch herstel. De herstelvisie is leidend is geweest voor het ontwerp en biedt weer nieuwe mogelijkheden om de wijze waarop de zorg wordt verleend te veranderen.
Buiten kantoortijd ben je, net als jouw collega-psychiaters, inzetbaar als achterwacht ten behoeve van de 24-uurs bereikbaarheidsdienst.
Lees meerLees minder
Het cluster klinisch herstel bestaat uit vijf afdelingen: Intensieve psychiatrie/forensische uitstroom, Voortgezet klinisch herstel, Actief Herstel, WLZ wonen en de kliniek Emerhese, specifiek voor cliënten met autisme. In totaal zijn er 180 cliënten met klinisch verblijf en nog eens ongeveer 20 cliënten die in de stad of op het Zon en Schild terrein woonbegeleiding krijgen vanuit een WLZ beschikking. Er werken ongeveer 3 fte staf, 30 fte behandelaren en 200 fte VoV (inclusief dagbesteding) in het cluster.
Binnen het cluster klinisch herstel werken we herstelgericht. Met cliënten, hun naasten, sociale partners en met elkaar werken we aan het creëren van perspectief voor cliënten die kampen met de gevolgen van ernstige psychiatrische aandoeningen. Het herstelgericht werken is één van de vier ontwikkellijnen binnen de regio Eemland.
Als regiebehandelaar ben jij voorloper op het gebied van herstelgericht werken en zie je het als een uitdaging om samen met je team de herstelvisie in de praktijk vorm te geven. Samen met de cliënt, zijn/haar naasten en het team doe je steeds opnieuw voorstellen ter verbetering en benut je alle mogelijkheden die er zijn om de cliënt te benaderen vanuit positieve gezondheid. Jouw cliëntendoelgroep betreft cliënten met ernstige psychiatrische problematiek die voor langere tijd meer zorg en begeleiding nodig hebben dan in hun eigen thuis-omgeving geboden kan worden. Middelengebruik maakt vaak deel uit van de leefstijl van de cliënt die jij behandelt.
Binnen de regio Eemland werken we hard aan samenwerking op verschillende domeinen zo goed als mogelijk de juiste zorg op de juiste plaats te bieden. Samen met het sociaal domein en het zorgkantoor kijken we hoe we behandeling en verblijf zo goed mogelijk kunnen laten aansluiten op de behoeften van de cliënten en de maatschappij. Met die gedachte is er een nauwe samenwerking met de Van der Hoeven kliniek op het gebied van behandeling van cliënten met een forensische titel die kunnen uitstromen naar de reguliere ggz. Regio Eemland maakt deel uit van het samenwerkingsverband Samen Sterker Eemland, opgezet om op de juiste manier invulling te geven aan het Integraal Zorgakkoord.
Het terrein van Zon en Schild,waar de klinieken zijn gevestigd, wordt herontwikkeld. Dit betekent dat er onder andere nieuwbouw komt voor een deel van de afdelingen van het cluster klinisch herstel. De herstelvisie is leidend is geweest voor het ontwerp en biedt weer nieuwe mogelijkheden om de wijze waarop de zorg wordt verleend te veranderen.
Buiten kantoortijd ben je, net als jouw collega-psychiaters, inzetbaar als achterwacht ten behoeve van de 24-uurs bereikbaarheidsdienst.
Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als psychiater bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
Lees meerLees minder
- een salaris conform de CAO GGZ en de AMS regeling van GGz Centraal met bijbehorende eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
- een contract voor 16-36 uur per week voor onbepaalde tijd.
- een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
Dit breng je mee
Je bent vanzelfsprekend een BIG-geregistreerde psychiater en de gespecialiseerde ggz is voor jou bekend terrein. Ook ben/heb je:
Lees meerLees minder
- van nature iemand die het voortouw neemt en tegelijkertijd weet te motiveren en verbinden. Multidisciplinair werken past bij jouw visie op de huidige psychiatrie.
- een aanpak die gekenmerkt wordt door de inzet van eigenheid, expertise en inventiviteit.
- iemand die een actieve bijdrage wil leveren aan het verder doorontwikkelen van de organisatie tot een moderne, specialistische topvoorziening in de geestelijke gezondheidszorg.
Wie zijn wij
Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Jouw nieuwe werkplek? Onze locatie aan de Utrechtseweg 41B in Amersfoort, hier is het FACT-team Zuid gevestigd. Het aandachtsgebied is Amersfoort Zuid en een deel van de Utrechtse Heuvelrug. Zodoende hebben we een werkplek in Amerongen, waar een deel van het team kan werken.
De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.
Onze locaties vind je in het midden van het land. Ons werkgebied strekt zich uit over Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei. Jouw nieuwe werkplek? Jouw nieuwe werkplek? Onze locatie aan de Utrechtseweg 41B in Amersfoort, hier is het FACT-team Zuid gevestigd. Het aandachtsgebied is Amersfoort Zuid en een deel van de Utrechtse Heuvelrug. Zodoende hebben we een werkplek in Amerongen, waar een deel van het team kan werken.
De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.
Solliciteren
Wij komen graag met jou als psychiater in contact. Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan met Martin Voerman (hoofd behandelzaken) via +31 612601119, of met Denise van der Kuip (hoofd bedrijfsvoering) via +31 51939129.
Op de LinkedIn bedrijfspagina van GGz Centraal zie je met welke collega’s je al gelinkt bent of eventueel wilt linken. Ook deze collega's staan je graag te woord.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Lees meerLees minder
Op de LinkedIn bedrijfspagina van GGz Centraal zie je met welke collega’s je al gelinkt bent of eventueel wilt linken. Ook deze collega's staan je graag te woord.
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Een referentiecheck is onderdeel van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.
Passen wij bij elkaar?
Werk doen dat past, voldoening en plezier geeft. Dat gunnen we iedereen. Doe de korte test en krijg alvast een inkijk in onze bedrijfscultuur. Ontdek jouw match met GGz Centraal.
Open sollicitatie
Geen passende vacature gevonden?
Stuur ons een open sollicitatie waarin je aangeeft wie je bent en wat bij je past. Samen met jou kijken we wat er mogelijk is.
'Vernieuwende ideeën worden serieus genomen. Om de beste patiëntenzorg te leveren én om jezelf te ontwikkelen. Dat creëert een energie en sfeer van ambitie in het team die aanstekelijk werkt.'
Remko Bosch, Psychosociaal Behandelaar
'Goede, constructieve samenwerking geeft meerwaarde aan het dagelijkse werk. Binnen mijn eigen teams, maar ook zeker onderling met mijn collega teamleiders. Wij zoeken elkaar op, ondersteunen elkaar waar nodig en zijn elkaars klankbord.'
Lisette Versteeg, Teamleider
'Het is steeds weer de kunst om te kijken welke benadering het beste past bij iedere unieke patiënt. Hier kan ik echt bijdragen aan het welzijn van mensen en krijg ik de ruimte om mee te denken en initiatief te tonen.'
Martijn Krouwel, Verpleegkundige
'Ik werk samen met een multidisciplinair team. Daarom kan ik mijn kennis optimaal inzetten en delen. Onder mijn regie lossen we problemen van zeer uiteenlopende aard met elkaar op.'
Annemiek Dop, Psychiater & Hoofd Behandelzaken
'De optimale disciplinemix doorontwikkelen, dat is wat mij betreft de weg naar de toekomst. Door kennis te delen, slimme creatieve ideeën uit te werken en samen te behandelen staan we nu én in de toekomst krachtiger.'
Carlos Kroes, Klinisch Psycholoog
'Het is leuk om met zulke gedreven en inspirerende psychiaters te werken. Net als de variatie die je ziet in de patiënten bij GGz Centraal, is die er ook in de psychiaters die supervisor zijn. Zo kun je op iedere werkplek veel leren.'
Yelin Deniz, AIOS